| Soutient à l'embauche | 1ère année du cycle de formation | 2ème année du cycle de formation |
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914,69 Euros Ce versement intervient après les deux premiers mois du contrat pour : - les entreprises jusqu'à 20 salariés. - les entreprises nouvelles créées après la loi du 19 janvier 2000 Dans certains cas, cette prime n'est pas versée en fonction : - du diplôme détenu par le futur apprenti (Bac Général, Technologique, Professionnel, ou plus) - de la durée du contrat (inférieure à 1 an) - des conditions de prorogation du contrat (selon certaines règles) |
- de 18 ans 1524.49 Euros + de 18 ans 1829.39 Euros Majoration de 7.62 € par heure de formation effectivement suivie au centre,au delà de 600 heures, dans la limite de 200 heures. |
- de 18 ans 1524.49 Euros + de 18 ans 1829.39 Euros Majoration de 7.62 € par heure de formation effectivement suivie au centre,au delà de 600 heures, dans la limite de 200 heures. |
Part ouvrière : 0,53 %
Part Patronale : (variable selon les catégories de métiers)
| Entreprise de moins de 10 salariés | Entreprise de plus de 10 salariés |
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Montant des charges : * 3,32 % sans CAMARCA retraite 0.24 % |
Montant des charges : * 21.57 % hors transport CUB +1.40 % - Libourne 0.45 % |
* Assiette de cotisations : variable en fonction de l'année d'apprentissage (de 14 % à 50 % du SMIC).
SOUS TUTELLE DU MINISTÈRE DE L'ALIMENTATION, DE L'AGRICULTURE ET DE LA PÊCHE